东莞招聘

岗位职责:

（1）依据公司发展战略和人力资源发展规划，搭建培训体系；
（2）制定培训计划并组织实施，监控培训过程，跟踪调研培训效果并反馈评估；
（3）负责公司核心人才梯队的构建、人才发展计划落地；
（4）拓展培训渠道和培训资源，负责与外部培训机构洽谈培训项目合作；
（5）指导各个部门培训规划，统筹培训资源，监督培训执行。

任职资格:

（1）本科及以上学历，专业不限；
（2）具备较强的语言表达、组织协调、逻辑分析能力和抗压能力，有一定创新优化思维；
（3）  具备人才管理、人才培养工作经历，有相关人才发展体系建设经验；
（4） 具备人才发展项目经验者（如任职要求体系、胜任力模型、人才盘点及人才梯队建设等项目的搭建和实施）优先考虑。

国光电器股份有限公司始建于1951年，创立至今持续专注于电声、电子技术领域，是全球声学领域综合技术方案的解决者。公司总部位于广州，在美国洛杉矶、英国柴郡、中国香港、越南岘港等地设有子公司。公司于2005年在深圳挂牌上市（股票代码：002045），2019年实现营业收入超过44亿元，总资产48亿元，拥有员工8,000余人。 公司研发的技术有：声学算法、语音交互系统、多房间系统、芯片模组方案设计、物联网技术、扬声器单元、专业音响系统、数字功放等。800余名研发人员，200多项专利设计，每年逾200项新产品的开发能力，国际一流的声学实验基地，让国光能够满足世界***客户的研发和生产需求，成为世界一流的声学公司！