东莞招聘

（一）招聘：

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

4、负责招聘计划的执行：包括发布招聘信息、筛选简历、聘前测试、安排面试、复试、背调、录用等；

5、负责对招聘达成情况进行月度/季度/年度的投入产出分析，并提出改进意见；

6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

（二）培训与企业文化：

1、根据公司的总体战略建立培训体系，建立公司人才梯队；

2、建立公司讲师队伍，讲师激励机制和人才评价体系，建立公司培训教材库；

3、根据公司员工的培训需求，制度年度和月度培训计划，统筹并组织落实培训工作；

4、定时收集培训需求，分析总结培训反馈效果, 提出改进咨询意见；

5、统筹负责公司大小企业文化活动。

职位要求：

1、本科以上，熟练使用word、excel、ppt等办公软件，人力资源相关专业优先；

2、3年以上同岗位工作经验，熟练掌握招聘与培训模块，能独挡一面，有房地产公司工作经验者优先；

3、熟悉企业培训工作，熟练运用各种培训工具和手段，具备培训需求分析、制订培训计划及培训教材的能力；

4、具有较强的沟通能力、人际交往能力、组织协调能力，逻辑分析能力，抗压能力等；

5、具有良好的服务意识和敬业精神。

深圳市房多多网络科技有限公司（以下简称房多多）2011年成立于深圳，是中国居住服务领域领先的互联网科技公司，致力于“帮经纪商户简单做生意，让经纪行业充满梦想”。通过创新性地使用移动互联网、云技术和大数据，房多多为中国的房地产经纪商户提供产品和解决方案，从根本上改变经纪商户的作业方式，帮助他们与交易的关键资源，包括房、客、资金和交易数据建立连接，让他们得以轻松地在线上开展业务，提高服务效率并拓宽服务范围。

? 房多多成立于2011年，是中国***的在线房地产交易平台
? 2019年11月1日，房多多成功登陆纳斯达克，中国产业互联网SaaS***股
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