东莞招聘

一、岗位职责

1、负责公司培训运营中心的日常客户接待、培训服务等工作；

2、负责执行培训运营中心的年度运营发展规划，落实中心的宣传推广工作；

3、负责培训运营中心的市场开拓及客户关系维系工作，推广公司培训产品。

二、岗位要求

1、全日制本科及以上学历，1-3年培训管理工作经验；

2、形象气质佳，具有较强的服务意识和良好的团队合作精神，能熟练使用办公软件。

三、薪酬待遇

1、薪酬待遇：6000-8000元/月，能力突出者福利面议；

2、社会保险：按国家规定购买五险一金；

3、其它保险：补充医疗保险、20万元的商业意外保险；

4、其它福利：公司每年为员工发放高温、节日等各项补贴。

四、工作时间及地点

1、工作时间：八小时工作制，周末双休；

2、工作地点：广州市越秀区越秀南路、白云区白云公园地铁站附近。

广东邮电人才服务有限公司创建于1998年，是广东省电信实业集团公司属下的人才中介服务机构，是全国最早实行自负盈亏、公司化运作的国有人力资源服务企业。
    自成立以来，公司始终秉承“专业、高效、客户满意”的服务理念，致力为客户提供招聘猎头、专业培训、人才测评、管理咨询、人事代理、业务外包、人才租赁等全方位的人力资源服务。经过十余载的奋斗和发展，公司已建立了覆盖全省21个地市的服务网络，形成了专业化、规范化、人性化的服务模式，业务经营呈多元化、一站式、跨地域发展，业务规模在全国同行业中名列前茅，成为国有特大型企业开展人才交流服务的典范单位及广东省人社厅重点推介的样板企业。多年来，公司分获广东省人才交流协会“常务理事单位”及中国人才交流协会“常务会员”资格，连续多年被评为“广东省诚信示范企业”、 “A级纳税人”、“放心职介服务单位”，荣获“广州市十佳人力资源服务单位”称号。
    近年来，公司贯彻集团战略部署，遵循市场发展规律，以打造“卓越人力资源服务商”为经营目标，提出了“二次创业”和“企业转型”发展思路，经营重心逐步从劳务服务向业务外包和高端人力资源服务领域转移，为强化业务运营、推进转型升级，公司先后组建了多支业务外包和转型业务管理团队，构建了一体化的招聘、测评服务平台，形成了业务模块化整合和区域化协同运营格局，实现了业务深度延伸和管控力度提升。广东邮电人才服务有限公司正朝着专家型、管理型的卓越人力资源服务商加速演进。