东莞招聘

主要负责支撑专家个人及部门事宜。

    

岗位职责：

    

1、高效处理办公区管理、报销等专项工作，能够快速响应员工需求、处理报销单据及政策解答；

    

2、协助组织各类员工关怀活动：负责活动策划、方案落地、活动开展及现场支撑等；

    

3、高效支撑名片印制、物资采购、权限管理等各项团队接口工作；

    

4、有效处理部门各类行政事务：

    

岗位要求：

    

业务技能要求：

    

1、能够熟练掌握办公软件，在指导下完成所支撑事务的会议组织、纪要，能够规范的对文档进行归档；

    

2、宣传交付良好，具有一定的宣传功底；

    

特质要求：

    

1、具有较高的执行力，能够规范、有条理地支撑事务；

    

2、具备较强的服务意识和协作精神；

    

3、认真负责、性格开朗、吃苦耐劳，有较强抗压能力；      

    

上海科之锐人才咨询有限公司为科锐国际旗下子公司。
作为亚洲*的整体招聘解决方案提供商，科锐国际成立于1996年，在全国34个*城市拥有分支机构，有超过700名专业招聘人员。自公司成立*今，科锐国际一直致力于在17个相关行业与领域中为客户提供*质的服务，以满足客户在所有层次的招聘需求。我们的全方位一站式招聘整体解决方案，为众多客户提供了多样的服务产品，业务涉及长期雇员招聘( 猎头)、招聘流程外包、灵活用工、校园招聘、专业招聘咨询服务、招聘管理学院等服务领域。科锐国际的客户80%来自世界知名集团，20%来自国内上市公司、快速成长性企业及非赢利组织。在过去的一年中，科锐国际成功为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过万人，中*专业职位及管理职位超过4500个。
科锐国际于2004年进军香港市场并与来自欧洲和其它地区的战略伙伴开展紧密的合作，开始在国际市场上全面亮相。2008年，科锐国际获得了全球知名风险投资公司－经纬创投( Matrix Partners )的注资。2009年，科锐国际荣获“福布斯中国潜力企业”称号及“2009中国先锋人力资源服务商－*猎头机构”称号。2010年，科锐国际荣获CHINA STAFF杂志“年度*招募公司”称号。2011年，科锐国际荣获HROOT“ *招聘机构称号”。