东莞招聘

1.根据公司整体战略规划，协助参与制定相关部门薪酬策略；

2.协助对接部门，了解其实际业务运行方式，参与负责设计匹配的薪酬绩效体系并协助推行落地；

3.根据对接部门薪酬运营情况，对薪酬绩效体系提出设计意见；

4.协助负责部分人力资源项目的推行落地。

岗位要求：

1.大学本科及以上学历，人力资源、理工科优先考虑；

2.2年以上工作经验，至少1年以上薪酬绩效工作经验，有参与薪酬绩效设计项目经验者优先考虑；

3.逻辑思维严密，优秀的口头及书面表达能力；

4.心态乐观，积极向上，沟通能力强，抗压能力、自我调节能力强；

5.成就动机强，自我实现意识强。

    蓝月亮品牌诞生于1992年，创立以来，始终秉承“一心一意做洗涤”的理念，将国际技术融入中国人的生活，成为洗涤行业的潮流代表。
  随着泵头计量式包装的“浓缩+”型洗衣液的面世和“洗衣大师”项目的开展，蓝月亮肩负中国洗涤的“浓缩使命”，致力于推广面向中国消费者的“科学洗涤”教学事业。优质的产品与服务、精准的市场判断，敏感的消费者洞察、独特的营销手法等，将是蓝月亮带给人才的，最独特的平台资源。
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