东莞招聘

1、了解并熟悉所支持部门的业务战略和团队运作状况，有效推动各项人力资源政策或流程部门内落地；

2、负责跟进部门人员招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等人力资源工作；

3、在公司整体企业文化框架下，推动业务部门内部团队的建设；

4、保持与业务管理层、各层级员工的交流与互动，丰富沟通渠道，确保内部信息传递的通畅。

任职要求：

1、大学本科及以上学历，2年以上相关工作经验，TOP30房企，猎头工作背景优先考虑；

2、擅长招聘，精通各种招聘渠道，了解人才梯队建设、组织及个人能力考评管理工具；

3、具备优秀的项目管理和统筹能力，能独立完成相关工作的横向部门协调、纵向深度挖掘工作；具备优秀沟通协调能力；

4、良好的心态，积极、乐观，热情、极强的责任心；品德端正，能以身作则，具备专业的和职业素养；具备解决突发事件的能力。

     中国奥园集团创立于1996年，于2007年10月9日在香港联交所主板正式上市（股票代号3883），2013年进入百亿俱乐部行列，2015年首次进军海外市场澳洲悉尼、加拿大，并获得优秀业绩，2019年奥园地产集团销售额突破一千亿，从而进入千亿俱乐部。
奥园地产集团深圳区域公司是奥园地产集团全国布局当中最重要的城市公司之一，深圳区域公司成立于2016年4月，分管深圳、惠州、东莞、河源四大城市，依托中国奥园地产集团的资源和品牌，经过一年多的时间发展，整个团队人数从最初的十几号人扩张到现在300余人，在建在售项目也从零发展到如今的11个，且新项目也不断的在积极拓展当中，未来深圳区域公司将继续深耕深、惠、莞、河四城，秉持「构筑健康生活」的品牌理念，致力于为客户提供高质量人居环境和创造积极健康的生活方式，引领城市健康生活。