东莞招聘

一、店长的岗位职责（底薪+提成）

　　１、维护公司及专卖店的统一形象，以身作则，严格遵守公司及专卖店的一切制度，日常工作中无条件接受上级的督导。

　　２、店长要对专卖店的人事、销售、财务、仓库等工作全面负责并定期向上级汇报，并审核店铺交给上级的各项报表，签字以示负责。

　　３、合理制定日、周、月工作目标，带领全体导购员努力完成目标，在工作总结中明确完成工作情况，分析其成败的原因，并及时的分析总结店铺的销售补充货品。

　　４、及时把握店铺的商品销售及库存情况，对每日的销售进行分析，做出每天的销售时间，畅销款式，以此来控制库存。

　　５、店长要对高级导购（带班主管）的工作给予支持与引导，使高级导购更好的协助店长工作，发挥基层管理作用，培养发现和正确使用人才。

　　６、每星期合理安排导购员的休息时间，使导购保持良好的工作状态和工作风貌。

　　７、制定每月的团队建设活动计划，组织导购员进行团体活动，促进员工的团结友爱及良好氛围。

　　８、建设和完善例会工作，调动导购员的工作积极性，使她们以更好的精神状态投入工作。

　　９、公平、合理的进行人事调动，不得将个人情绪带到工作当中，听取新生导购员的正确建议，促进团队精神的建设。

　　１０、认真执行公司的各项制度及工作流程，并认真督导各导购员的执行情况，同时配合公司领导检查工作。

　　１１、店长每周带领全体导购员进行场景调整，使店铺以全新的面貌迎来本周的黄金销售时间。

　　１２、店长要认真的组织每月一次的仓库盘点和每日一次的店铺盘点工作，做到帐、物、款相符。

　　１３、主动与顾客沟通，吸取顾客的意见，建立和完善客户服务工作。

　　１４、认真督导每班的交接班工作及财务交接工作。

　　１５、收集销售动向，竞争店的情报，旺销商品分析并反馈给上级主管。

　　１６、积极配合公司企划部人员在店面的展示陈列工作。

备注：该岗位将委派到武汉分店工作

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