东莞招聘

1.   根据公司市场销售策略，设计奖金计划，测算奖金发放，并编写奖金政策，促进销售业绩持续稳定高速增长；

2.   每季度按时计算销售人员奖金，核查奖金计算结果，并跟进奖金审核流程；

3.   定时完成奖金分析，对比销售结果评估奖金发放效果，比较行业奖金水平，确保奖金政策得以贯彻实施，保持行业竞争力；与市场销售团队保持沟通，及时发现偏差并改善；

4.   根据发现的偏差及一线反馈，及时进行政策调整并测算，调整奖励政策，保持销售团队的激励水平；

5.   组织并实施跨部门奖金政策培训，解答奖金政策疑问，确保销售队伍正确理解公司策略与奖励方向，从而保证奖金政策对公司策略的支持作用；

6.   与销售自动化主管合作，共同开发高效的奖金工具，提升沟通效率，工具包括奖金计算器、奖金自动化、奖金发布等；

7.   研究业务规律，提出并尝试各类奖金技术及方法论，建立具有创新性的奖金模型；与SFE运营服务团队合作，监察数据质量，确保SFE各类数据的及时、完整、准确。

经验 / 技能

萌蒂（中国）制药有限公司（以下简称“萌蒂中国制药”）自1993年成立以来，始终专注于在疼痛领域的规范化治疗理念的推广和产品研发与生产。
萌蒂中国制药目前在华拥有1300多位员工，业务遍布300多个城市。在北京拥有设备先进、专业生产麻醉和精神类药品的工厂。
通过20多年的不懈努力，萌蒂中国制药已成为中国癌痛领域的领导者，并引领镇痛领域。
多年来，我们一直坚持为提高人类的生活质量和健康水平而奋斗，“健康生活，品质人生”是我们的企业愿景；关爱生命，回馈社会是我们的社会责任；创新的天赋，以患者为核心的理念以及企业家精神是我们血液中的 DNA。
2018年3月，由国家卫生健康委员会扶贫办指导，《健康报》社、中国人口福利基金会健康报公益基金主办，萌蒂中国制药支持的“康萌大病救助计划”公益项目在北京正式启动，成为社会力量参与健康扶贫、大病救助的典范。
未来，萌蒂中国制药将继续深耕疼痛管理领域，同时将业务进一步拓展至抗呕吐、移植与免疫治疗、肿瘤、呼吸系统、健康消费品等全新领域，不断提供创新的产品，积极履行企业社会责任，为实现“健康生活，品质人生”的企业愿景而不懈努力。