东莞招聘

工作职责:
1.根据现有编制及业务发展需求，制订并落实部门人员招聘计划；
2.负责人员的入、转、调、离跟进等工作；
3.负责薪酬管理（除基础薪酬核算），含调薪及年终奖沟通
4.负责部门绩效管理及文化考评
5.收集并分析部门的培训需求，制定年度培训计划、培训设计以及培训实施
6.部门组织氛围建设，及人才梯队建设，文化活动设计参与及活动方案落地执行
7.调研业务痛点，协助优化业务流程，对未解决的关键问题进行反馈并跟进处理
8.配合人力完成集团、总部及分校推进的项目工作
任职资格:
1.人力资源管理、或管理类相关专业本科及以上学历
2.熟练，具备丰富的人资管理知识和实践经验
3.有BP相关工作经验2年以上，教育培训行业经验优先
4.工作细致认真，主动性强，责任心强，有工作激情
5.很强的计划和执行能力，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、以及解决复杂问题的能力并具备较强的逻辑思维能力

好未来（NYSE：TAL）是一个以智慧教育和开放平台为主体，以素质教育和课外辅导为载体，在全球范围内服务公办教育，助力民办教育，探索未来教育新模式的科技教育公司。
 
目前好未来主要业务涉及智慧教育、教育开放平台，K12课外教育及海外留学等，旗下拥有多个教育品牌。业务与投资双轮驱动，目前已披露的投资项目包括学科网、喜马拉雅等。2014年启动未来之星项目，打造互联网教育行业的创业者平台，提供孵化、培训、投资三位一体的服务。截至2020年5月底，好未来在全国有4万多名员工，教学点覆盖90个城市。

好未来坚持“爱和科技让教育更美好”的使命，致力于让每个人都能享有公平而有质量的教育，至今已产生400多项专利。2018年，好未来成立硅谷研发中心。2019年，好未来受邀参加首次举办的“中国-中东欧国家教育合作交流展”，将相关科技产品向多国领导进行展示。同年，好未来成立教育行业博士后科研工作站，并成为智慧教育国家新一代人工智能开放创新平台承建单位。


企业文化
使命：爱和科技让教育更美好
愿景：成为受尊敬的教育机构
教育理念：激发动力、培养能力
价值观：一切从用户出发、做强比做大更重要、开放坦诚做自己、为热爱全力以赴、随需而变才有未来