东莞招聘

职位描述：

1、管理现有招聘渠道并进行拓展，组织协同各部门设计面试测评工具；

2、负责工作分析、信息发布、简历筛选、面试安排、面试测评等系列招聘工作，确保完成部门的招聘任务；
3、负责记录统计各类招聘数据，并每月制作招聘报表；
4、协助部门优化招聘流程、表单及整个体系；

5、完成上级领导交付的其他任务。

职位要求：

1、本科毕业，两年以上招聘工作经验，熟悉各类招聘渠道、流程、工具和方法；
2、性格积极主动、追求卓越，有责任心；

3、较强的沟通能力、分析能力。

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