东莞招聘

职位要求：

1、本科学历或以上，相关管理专业毕业；

2、具有大型外企人力资源管理职位5年以上经验，熟悉人力资源管理模块；

3、大学英语四级以上，具有良好的书写和表达能力；

4、具有良好的人际关系技巧和沟通能力；

5、具有出色的计划、组织和磋商能力；

6、能够熟练使用微软办公程序；

7、愿意承担责任，能适应快节奏的工作。

工作职责：
此职位为营运经理和营运督导的业务伙伴，与营运经理一起形成利润中心业务计划和人员发展计划。作为营运利润中心的业务领导成员，为伙伴在所有人力资源功能模块的咨询提供专家的意见，并协助伙伴们执行好人力资源策略。培养直线经理管理和执行人员系统的能力（包括绩效管理、BHOT、劳资关系等）

麦当劳是全球知名的餐饮品牌，在全球100多个国家有超过37,000家餐厅。麦当劳于1990年进入中国内地市场。目前，中国是麦当劳全球第三大市场、全球最大的特许经营市场，以及全球发展最快的市场。2017年7月，麦当劳与中信股份、中信资本、凯雷达成战略合作，共同运营和管理麦当劳在中国内地和香港的业务。截止2017年6月，中国内地有超过2,500家餐厅，员工人数超过120,000名。2016年，麦当劳中国为超过10亿人次服务。
麦当劳持续在中国进行业务创新，提供“随时随地随心，我就喜欢”的体验。麦当劳中国相继推出甜品站（1994年）、McCafé（2001年）、24小时营业餐厅（2005年）、得来速汽车餐厅（2005年）、麦乐送送餐服务（2007年）。目前，麦当劳正在全面推进“未来2.0”餐厅体验升级，整合无现金支付、自动点餐系统、星厨汉堡、送餐到桌等元素，为顾客提供数字化、个性化和人性化的产品与服务


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