东莞招聘

职位描述：

1. 协助总经理制定、监督、执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核等制度；

2、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；组织企业文化建设工作（公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排）；

1. 协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；
2. 负责公司各部门的行政后勤类（考勤、合同协议的管理、人员日离职、工资绩效的核算）相关工作；
3. 负责部门一些日常行政事务，配合总经理做好行政人事方面的工作。

任职条件：

1. 大专或以上学历，人力资源、行政管理专业；1年以上工作经验，有人事工作经验者优先考虑；
2. 熟悉人力资源管理各项实务操作、国家劳动人事法规政策的实际操作运用；
3. 形象良好，工作积极热情，具备较佳的写作能力和活动组织能力；
4. 良好的执行能力、组织协调能力；
5. 能熟练运用WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件。

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