东莞招聘

职责描述：

1、依据集团战略规划，参与推进对应工作区域内的人力资源整体工作。主导并支撑人力资源六大模块在各分、子公司的建设与运营，有效满足对应分、子公司的发展需求。

2、配合总部招聘团队招募相关职位。根据业务目标，管理组织架构，确保人员及时到岗，满足区域业务发展的用人需求。协助总部人资总监编制招聘计划及人资综合预算。

3、与业务团队负责人密切协作，扮演可信赖的伙伴角色，有效发掘培训需求、人员规划、内部激励等，并针对绩效、组织能力进行评估、反馈，全方位提供专业性建议及人力资源增值服务。

4、企业文化在所辖区域的落地与推动执行；辅助业务部门管理者开展团队建设、团队环境调整，提高团队凝聚力，不断提升团队工作效能，并针对执行结果进行有效反馈和改进。

5、有效员工沟通，掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动。及时处理员工劳动关系，妥善解决问题并把控风险。保持与总部HR部门的良好沟通，主动及时提供专业建议和支持，及时反馈和解决团队发展需求。

任职要求：

1、5年以上人资经验，其中至少2年以上人资主管级以上经验 或 1年以上HRBP实操经验。 

2、熟悉人力资源六大模块的运作和流程，能够主动推动总部及对应分、子公司之间的工作事务。

3、具备良好的执行力和主动推动工作的能力及意识。

4、责任感和抗压能力俱佳、善于思考，工作务实，集团荣誉感强。

瑞鹏宠物医疗集团是一家以宠物医疗服务为主营的大型综合性企业集团，集团业务涵盖：宠物医疗保健、实验室诊断、宠物美容造型、宠物商品贸易、宠物医疗器械、远程互联网诊断、医疗信息化平台建设、兽医教育培训、宠物美容学校、宠物文化传播等，覆盖了宠物产业链的主要环节。先后荣获了“2018中国宠物行业年度***雇主和最受员工欢迎雇主”，“2018最受消费者信赖的医疗机构”“中国（宠物医疗行业）消费者信赖品牌，十大影响力品牌”“2017中国改革创新先锋企业”“2017宠物医疗行业最具创新力企业”“2016年度中国经济新领军企业”等，为中国宠物医疗行业的发展赢得了世界瞩目！