东莞招聘

岗位职责：

1、负责大型商超门店人力资源与行政管理工作；

2、负责门店日常员工的招募与甄选；

3、负责门店薪酬、绩效管理工作；

4、负责提供人事服务，员工信息管理；

5、负责门店办公环境、行政管理；

6、负责门店固定资产、证照等管理工作；

7、其他人力资源与行政相关工作。

任职资格：

1、全日制本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业毕业；

2、5年以上人事行政工作经验，有商超相关工作经验者优先考虑；

3、有比较丰富的招聘工作经验；

4、熟悉国家各项劳动人事法规政策及相关法律法规，熟悉薪酬、绩效考核、培训等具体工作和流程；

5、优秀的执行力、书面文字和语言表达与沟通能力，较强的逻辑思维分析能力和应变能力，较强的人际关系处理能力；

6、工作积极主动，亲和力强，有较好的时间管理能力，具有一定抗压能力。

本职位由上嘉物流有限公司代理招聘、面试及签订入职合同。

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