东莞招聘

主要职责：

    

    1.       日常运营    

o    保持各陈列区域的品牌完整性（例如：橱窗、半身模特等）。

    

o    完成促销规划和执行流程。

    

o    为新货摆放和季中管理，支持货品绘图和规划。

    

o    按照陈列书标准执行，灵活调整，保证陈列始终符合品牌要求。

    

o    查阅到货预估报告，计划商品摆放/代替品。

    

o    担任当班经理，支持业务需求。

    

    2.       人才管理    

o    协助和支持店长，确保店员培训的良好执行。

• 招聘陈列主管，通过招聘不同背景的人才，确保团队员工始终符合品牌招聘要求。
• 发现内外部人才，构建合格管理者和陈列梯队人才网。

GAP为各年龄层消费者带来经典的美国风尚。
 
从1969年创立以来，GAP一直广受时尚消费者青睐，人们喜欢用GAP时髦又休闲的服饰轻松搭配，穿出自己的时尚风格。今天，GAP依然是人们选购T恤、帽衫、贴身裤装和牛仔等衣橱必备的首选品牌。
 
从最初的Gap发展到现在包括GapKids, babyGap, GapMaternity和gapbody的全系列产品，GAP能满足各年龄层消费者的时尚需求。
 
发展至今，GAP已成为以“酷、自信、休闲”风格的服饰演绎生活方式的文化标志。