东莞招聘

1.深入业务，挖掘人力资源需求，进行组织诊断，职务职责与任职要求的梳理，参与定岗定编；
2.根据组织发展需要，开展市场相关的各专业各层级人员的招聘与配置工作；
3.不断研究开发招聘的渠道，优化面试甄选的流程与方法，建立人才储备库；
4.与专家/共享中心密切合作，推动落实各类人员薪酬激励考核方案，搭建通畅的员工沟通平台，完善员工关系管理；
5.定期组织开展人才盘点，搭建可持续发展的人才梯队；
6.根据业务发展需要，管理下属人资团队，包括但不限于能力提升，任务与绩效管理，职业生涯发展等；
7.支持并参与公司的相关项目，推动完成项目的宣导与人员沟通、任务考核等工作； 
8.其它项目性工作。

任职资格：
1.38岁以下，全日制本科以上学历，五年以上人力资源工作经验；
2.擅长招聘，熟悉人力资源管理其他模块且有一定实操经验优先；
3.具备较强的团队领导力，带领过至少3人以上的团队；
4.能够深入业务，提供专业的人力资源解决方案及政策咨询；
5.心态积极，责任心/执行力/抗压能力强，善于沟通协调，有较强的解决问题的能力。

    蓝月亮品牌诞生于1992年，创立以来，始终秉承“一心一意做洗涤”的理念，将国际技术融入中国人的生活，成为洗涤行业的潮流代表。
  随着泵头计量式包装的“浓缩+”型洗衣液的面世和“洗衣大师”项目的开展，蓝月亮肩负中国洗涤的“浓缩使命”，致力于推广面向中国消费者的“科学洗涤”教学事业。优质的产品与服务、精准的市场判断，敏感的消费者洞察、独特的营销手法等，将是蓝月亮带给人才的，最独特的平台资源。
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