东莞招聘

工作职责：
1.公司新产品相关的软件开发；能够独立撰写相关技术文档；
2.提交开发过程的技术文档以及报告，包括开发进度表、软件流程图、软件协议、源代码等；
3.负责公司既有产品的设计改进；
4.解决产品生产和工程应用中的技术问题。
 
岗位要求：
1.3年以上软硬件开发或者相关工作经验；
2.全日制本科以上学历，电子信息工程，电气工程及自动化等相关专业; 
3.掌握C/C++语言，能够独立进行软件开发；熟悉CAN,MODBUS等通讯协议；熟悉单片机、DSP、Renesas Microprocessor等控制芯片的软件开发；
4.熟悉底层软件开发，有单板机调试经验，熟悉常用接口，如：I2C、SPI、RS232/RS485等；
5.有良好的软件编程习惯，能撰写相关的技术文档；
6.有一定的硬件基础，了解常用电子器件工作原理，了解逆变电源工作原理，了解SCR，IGBT等电力电子器件电气特性及其应用；
7.责任心强，工作细致，良好的工作态度以及沟通能力，具有团队协作精神；
8.良好的英语沟通能力。

上海科之锐人才咨询有限公司为科锐国际旗下子公司。
作为亚洲*的整体招聘解决方案提供商，科锐国际成立于1996年，在全国34个*城市拥有分支机构，有超过700名专业招聘人员。自公司成立*今，科锐国际一直致力于在17个相关行业与领域中为客户提供*质的服务，以满足客户在所有层次的招聘需求。我们的全方位一站式招聘整体解决方案，为众多客户提供了多样的服务产品，业务涉及长期雇员招聘( 猎头)、招聘流程外包、灵活用工、校园招聘、专业招聘咨询服务、招聘管理学院等服务领域。科锐国际的客户80%来自世界知名集团，20%来自国内上市公司、快速成长性企业及非赢利组织。在过去的一年中，科锐国际成功为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过万人，中*专业职位及管理职位超过4500个。
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