东莞招聘

1、根据公司的总体战略建立培训体系，建立公司人才梯队；

2、 建立公司讲师队伍，讲师激励机制和人才评价体系，建立公司培训教材库；

3、 根据公司员工的培训需求，制度年度和月度培训计划，并监督各部门的落实情况；

4、  协助公司内部人才的招聘工作：搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见。

6、统筹负责公司企业文化活动；

7、员工入职、离职、转正、调岗等基础员工关系工作；

8、其他领导下达的工作任务。

任职要求：

1、本科以上，人力资源相关专业优先；

2、2年以上同岗位工作经验，逻辑分析能力强，抗压能力强；

3、熟悉企业培训工作，熟练运用各种培训工具和手段；

4、具备培训需求分析、制订培训计划及培训教材的能力。

深圳市房多多网络科技有限公司（以下简称房多多）2011年成立于深圳，是中国居住服务领域领先的互联网科技公司，致力于“帮经纪商户简单做生意，让经纪行业充满梦想”。通过创新性地使用移动互联网、云技术和大数据，房多多为中国的房地产经纪商户提供产品和解决方案，从根本上改变经纪商户的作业方式，帮助他们与交易的关键资源，包括房、客、资金和交易数据建立连接，让他们得以轻松地在线上开展业务，提高服务效率并拓宽服务范围。

? 房多多成立于2011年，是中国***的在线房地产交易平台
? 2019年11月1日，房多多成功登陆纳斯达克，中国产业互联网SaaS***股
? 通过创新性地使用互联网、云技术、大数据，为中国房地产经纪商户提供产品和 解决方案，改变经纪商户的作业方式，提高服务效率并拓宽服务范围
? 吸引了 107万 注册经纪人（截至2019年6月）
? 截至2019年6月，数据库中有逾 1.31亿套已验证房源，通过严格的验证程序保 证房源真实性
? 致力于打造一个服务于中国 近200万名经纪人的房源共享系统
? 真正的独立开放平台：不雇佣经纪人，与平台注册经纪人无利益冲突