东莞招聘

岗位职责：

工作目标：根据岗位需求，招聘合适、优秀的人才，确保各部门需求人员及时到位

岗位职责：1.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划

2.执行公司招聘计划

3.每天操作招聘网站（58，智联，前程，boss，香草等），发布职位

4.对简历进行分类、筛选，和目标对象进行电话沟通，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见

5.协助客服部门相关部门人员完成面试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求

6.熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答

7.完成直接上级交办的其他工作

8.负责人员离职率的控制，负责员工流失率与离职原因分析

任职资格：1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先考虑；

2、有相关工作经验；优秀应届生亦可，欢迎实习生

3、熟练使用办公软件；

上班时间：朝九晚六，周末双休，节日福利，生日会，定期团队活动旅游

深圳市杰之龙通信技术有限公司成立于2004年，公司致力于为通信运营商提供整体的的客户运营服务方案。通过整合大数据深度挖掘技术，精准运营资产清欠管理，存量客户的价值提升等业务。杰之龙公司业务覆盖广东、浙江、福建、湖南、湖北、山西、陕西、河南等十几个省市地区，是联通的优秀合作伙伴，亦是同行业内的佼佼者。
杰之龙公司立足通信市场，积极拓展跨界合作；以呼叫中心为基点，联合开发数据挖掘、机器学习等新技术产品。杰之龙已与金融机构、优秀的数据建模团队建立了深度合作关系。
2004年：公司成立
2006年：与中国平安产险部达成合作关系
2008年：与多家地市运营商欠费管理成为合作伙伴
2009年：与民生银行欠费管理成为合作伙伴
2011年：倍婴美存量客户维系
2015年：深圳联通存量客户经营、平安租赁欠费管理项目
2016年:广东联通存量客户经营、工商银行欠费管理合作伙伴、北京联通、山西联通、杭州联通、福州联通存量客户经营