东莞招聘

岗位职责：

学习人力资源岗位知识（晋升管理层前需在公司各主要岗位轮岗）

一、招聘模块：

1、根据公司月度招聘计划以及预算，与部门沟通实际招聘需求，合理规划招聘计划及执行；

2、选择并且维护招聘渠道，积极拓展新的招聘渠道，发布招聘信息；

3、筛选简历、组织安排初试、复试、录用等工作；

4、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作。

二、培训模块：

1、执行新员工引导计划，关注新员工工作、学习情况；

2、负责新员工各类通识类培训的组织安排工作，根据培训效果合理改进；

3、负责新培训需求的收集、组织，评估效果。

三、薪酬模块：

1、负责每月考勤的核算、汇总；

2、社保需求及材料的收集整理；

3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；

4、宿舍的租赁、费用核算及管理工作。

四、员工关系模块：

1、负责公司重大活动策划，每月表彰大会的主持；

2、公司企业文化的宣传、引导工作。

五、其他模块：

1、负责建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；

2、对接外部公司相关的行政工作；

3、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度；

4、处理行政相关工作及完成领导交办的其他事项。

（说明：具体承担工作将结合部内分工及个人情况确定，主要是招聘/培训/员工关系等分模块）

岗位要求：

1、统招本科及以上学历，人力资源专业或有相关工作经验者优先；

2、最好有一定的HR从业经验，热爱本职工作；

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强；

4、有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神，乐观开朗，言行大方有度，擅长团建活动尤佳；

5、熟悉office办公软件及日常办公设备的使用。

维正是一家基于大数据与人工智能技术，向企业提供产学研对接、知识产权、产业政策咨询与项目申报、财务、法律、品牌运营等服务的平台型企业服务机构。旗下大数据平台“企知道”，在技术创新、科创金融、知识产权、组织管理、法律、财税、品牌等领域打造联结企业与外部资源的平台，帮助企业获得高质量的供应链服务，促进产、学、研、政、金融深度融合，致力于让企业成为创新要素集成、科技成果转化的生力军。
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