东莞招聘

岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、根据现有编制及业务发展需求，确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，执行招聘计划；

3、了解各IT岗位招聘需求，执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、背调、入职、离职、调任、升职等手续；

4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

5、负责管理人力资源相关文件和档案；

6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

7、完成公司领导和主管交办的其他工作任务。

任职资格

1、有IT技术岗位招聘经验优先考虑；

2、有强烈在人力资源管理专业发展的意愿；

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

5、能熟练使用word、Excel等常用办公软件。

6、具备较强的分析、解决问题的能力，思路清晰，考虑问题细致；良好的团队协作精神，做事客观严谨、踏实敬业，责任心和服务意识强；工作积极主动热情；

7、品行端正、形象、气质好、谈吐流利、具有较强的亲和力；

8、反应快、能承受工作压力；

9、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力。

迪尔西是一家一站式物联网应用解决方案提供商，为共享经济、新零售、设备智能化物联、直播类手游等领域的中小企业运营者提供系统平台。涵盖了APP订制开发、云平台搭建、硬件接入等整个开发链。
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