东莞招聘

1、 负责推进对应部门绩效考核工作；

2、 参与业务会议，根据业务部门工作方向及工作内容，提炼设计考核指标，运用平衡计分卡完善业务部门员工的考核指标；

3、 完善业务部门考核体系，设计员工考核方案，确保业务部门考核覆盖率100%；

4、 获取考核数据，核算业务部门员工的绩效得分；

5、 分析业务部门的绩效得分数据，评估考核方案的合理性，提出改善建议。

任职要求：

1、全日制统招本科及以上学历，理科专业优先，能熟练使用EXCEL等OFFICE软件；

2、有绩效考核或薪酬核算经验有限考虑，能力优秀者可适度放宽；

3、逻辑性好，数据敏感度高，能发现数据问题；

4、有较高的原则性和保密意识，执行力较强；

5、有良好的沟通能力，工作细心认真，有耐心，适应能力强；

6、自我思考和学习能力强，有良好的流程优化意识、归纳总结能力。

    蓝月亮品牌诞生于1992年，创立以来，始终秉承“一心一意做洗涤”的理念，将国际技术融入中国人的生活，成为洗涤行业的潮流代表。
  随着泵头计量式包装的“浓缩+”型洗衣液的面世和“洗衣大师”项目的开展，蓝月亮肩负中国洗涤的“浓缩使命”，致力于推广面向中国消费者的“科学洗涤”教学事业。优质的产品与服务、精准的市场判断，敏感的消费者洞察、独特的营销手法等，将是蓝月亮带给人才的，最独特的平台资源。
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