东莞招聘

1、对汽车零部件供应商背景调查，挖掘国内优秀有潜力供应商，需通过网络、电话或现场对供应商质量、环境进行评价

2、负责汽车零部件的供应商管理、保证输送产线的产品质量提高

3、对电子类产品的相关不良状况进行测试分析确认，联合供应商持续提高质量表现，对供应商进行管理综合评定

岗位要求：

1.专业：统招大专及以上工程类理工科毕业；统招本科优先

2.经验：了解汽车零部件，1-3年汽车行业背景优先，可考虑优秀应届毕业生

3.语言：有英语四级以上证书，英语或日语可基本沟通，逻辑清晰

4.能接受出差，每月3-4日，随项目要求，有出差补贴

上海科之锐人才咨询有限公司为科锐国际旗下子公司。
作为亚洲*的整体招聘解决方案提供商，科锐国际成立于1996年，在全国34个*城市拥有分支机构，有超过700名专业招聘人员。自公司成立*今，科锐国际一直致力于在17个相关行业与领域中为客户提供*质的服务，以满足客户在所有层次的招聘需求。我们的全方位一站式招聘整体解决方案，为众多客户提供了多样的服务产品，业务涉及长期雇员招聘( 猎头)、招聘流程外包、灵活用工、校园招聘、专业招聘咨询服务、招聘管理学院等服务领域。科锐国际的客户80%来自世界知名集团，20%来自国内上市公司、快速成长性企业及非赢利组织。在过去的一年中，科锐国际成功为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过万人，中*专业职位及管理职位超过4500个。
科锐国际于2004年进军香港市场并与来自欧洲和其它地区的战略伙伴开展紧密的合作，开始在国际市场上全面亮相。2008年，科锐国际获得了全球知名风险投资公司－经纬创投( Matrix Partners )的注资。2009年，科锐国际荣获“福布斯中国潜力企业”称号及“2009中国先锋人力资源服务商－*猎头机构”称号。2010年，科锐国际荣获CHINA STAFF杂志“年度*招募公司”称号。2011年，科锐国际荣获HROOT“ *招聘机构称号”。