东莞招聘

岗位职责：

人事方面工作：

1. 协助集团副总完善和优化集团的组织架构及制度流程，打造专业的人力资源团队；

2. 根据集团及各级分支机构的招聘需求，制定招聘规划和开拓招聘渠道，完成招聘任务并协助用人部门进行新员工的试用期管理；

3. 建立和完善公司的员工关系管理体系，并结合业务需求和人才现状，整合公司现有资源，建立集团培训体系和信息/知识分享机制；

4. 制定并持续优化集团的薪酬激励和晋升机制并监督实施。

行政方面工作：

1、依据公司的发展情况，公司管理目标，协助上级对公司行政流程、制度进行拟定、修缮、制定及推行等事宜；

2、负责集团的行政总务和安全保卫工作，进行行政费用的管控和集团资产的管理；

3、落实上级要求的各项任务，致力于提供优质有效的后勤服务和保障；

4、公司员工活动的策划（或协助策划）、协调、组织等。

任职要求：

1、本科以上学历，5年以上企业人事行政管理工作及团队组建的经验；

2、结果导向，出色的沟通能力和抗压能力，专业、务实、责任心强，业务敏感度高；

3、具备优秀的文字处理能力，可熟练制定各种规章制度和拟定公文；

4、熟悉企业常规行政事务运作，具备行政工作实操经验；

5、掌握国家政策法规及人力资源专业知识，了解企业招聘的运作流程，熟悉企业员工关系工作；

6、熟练掌握word、excel、 powerpoint等办公软件及办公设备。

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