东莞招聘

- 根据政策及工作需要，优化系统设置，管理及维护数据，协助薪酬福利经理升级及完善人力资源系统；

    

- 组织系统数据的质量检查，提高系统数据准确性；

    

- 协助薪酬福利经理建立及完善人力资源相关政策和流程；

    

- 系统培训区域人力资源部，解答用户使用过程中的问题；

    

- 协助其它薪酬福利相关的项目执行。

    

任职资格

    

- 有过薪酬福利政策制定改革项目相关经验者优先；

    

- 熟悉各类人力资源管理法规；

    

- 本科或以上学历，人力资源，计算机，统计相关专业优先考虑；

    

- 熟练使用各类办公软件；

    

- 数据敏感，关注细节，较强的逻辑思维能力及数据分析能力；

    

- 良好的学习能力及沟通能力

    

- 英文书写流利

上海科之锐人才咨询有限公司为科锐国际旗下子公司。
作为亚洲*的整体招聘解决方案提供商，科锐国际成立于1996年，在全国34个*城市拥有分支机构，有超过700名专业招聘人员。自公司成立*今，科锐国际一直致力于在17个相关行业与领域中为客户提供*质的服务，以满足客户在所有层次的招聘需求。我们的全方位一站式招聘整体解决方案，为众多客户提供了多样的服务产品，业务涉及长期雇员招聘( 猎头)、招聘流程外包、灵活用工、校园招聘、专业招聘咨询服务、招聘管理学院等服务领域。科锐国际的客户80%来自世界知名集团，20%来自国内上市公司、快速成长性企业及非赢利组织。在过去的一年中，科锐国际成功为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过万人，中*专业职位及管理职位超过4500个。
科锐国际于2004年进军香港市场并与来自欧洲和其它地区的战略伙伴开展紧密的合作，开始在国际市场上全面亮相。2008年，科锐国际获得了全球知名风险投资公司－经纬创投( Matrix Partners )的注资。2009年，科锐国际荣获“福布斯中国潜力企业”称号及“2009中国先锋人力资源服务商－*猎头机构”称号。2010年，科锐国际荣获CHINA STAFF杂志“年度*招募公司”称号。2011年，科锐国际荣获HROOT“ *招聘机构称号”。