东莞招聘

岗位职责：

1、对公司决策层指定公司战略发展目标，并监督执行与检查；

2、根据公司战略目标制定人力资源、行政工作发展规划、计划与预算方案；

3、建立有效的组织机构，制定各部门及岗位职能；

4、组织制定完善公司各项管理制度；

5、建立和优化公司绩效管理体系，组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制；

6、根据公司人力资源规划，负责人力资源的招聘和重要岗位的选拔；

7、建立和优化完善公司培训体系，负责公司全员的职前和在职培训；

8、协助完成上级交办的其他工作任务；

9、部门团队管理。

任责要求：

1、本科以上学历，人力资源或行政管理等相关专业，30－35岁，男女不限；

2、6年以上人力资源岗位工作经验和4年以上人力资源管理工作经验；

3、熟练掌握人力资源理论知识、合同知识、心理学知识、商务知识等，熟悉了解国家法律法规以及地方政策。

4、工作积极主动、认真负责，能承受较大的工作压力；具备较强的人际交往和沟通技巧，为人友善、热情。

5、具体良好的分析组织能力、应变协调能力强。

作为目前国内人力资源行业在资本市场的标杆和领袖企业，通过把握人力资源行业的变革期、互联网信息的大潮，“谋士人才”以黑马之势整合了HR、金融、互联网、IT的资源，由“谋士人才”、“立德咨询”、“易博天下”、“涵韬科技”以及国内知名PE合伙人组建了”江苏点米网络科技股份有限公司（以下简称：点米科技，股票代码：831235）”。同时，点米科技也是一家对标“日本瑞可利（Recruit）”的公司，致力于成为全国最大的人力资本集团，公司目前业务主要有四大模块：HR、互联网、金融投资、咨询顾问与IT解决一体化。