东莞招聘

岗位职责：

 1、负责培训课程的教学管理工作，维护教学现场秩序，协助讲师授课，以及课外活动的策划和组织等；

 2、负责教学进度的追踪和了解，以及培训后勤支持等，随时解决各种突发问题； 

3、负责培训课程学员满意度统计并出具相应课程评估报告。 

4、按照整个培训要求填写各种表格资料并导入系统。 

任职要求：

1、大二或大三在校生，

2、每周至少可连续实习2-3天，可实习3个月或以上。

3、表达沟通能力强，抗压能力强，自信、主动、热情、有活力，善于人际交往；

4、工作认真负责，具备良好的服务意识和协作精神，以及处理问题的灵活性和应变能力； 

5、熟练使用PowerPoint、Excel、Word等常用办公软件；

实习工资：80元/天，中午包餐。工资可根据项目实际工作量，个人工作表现等作调整。

广东邮电人才服务有限公司创建于1998年，是广东省电信实业集团公司属下的人才中介服务机构，是全国最早实行自负盈亏、公司化运作的国有人力资源服务企业。
    自成立以来，公司始终秉承“专业、高效、客户满意”的服务理念，致力为客户提供招聘猎头、专业培训、人才测评、管理咨询、人事代理、业务外包、人才租赁等全方位的人力资源服务。经过十余载的奋斗和发展，公司已建立了覆盖全省21个地市的服务网络，形成了专业化、规范化、人性化的服务模式，业务经营呈多元化、一站式、跨地域发展，业务规模在全国同行业中名列前茅，成为国有特大型企业开展人才交流服务的典范单位及广东省人社厅重点推介的样板企业。多年来，公司分获广东省人才交流协会“常务理事单位”及中国人才交流协会“常务会员”资格，连续多年被评为“广东省诚信示范企业”、 “A级纳税人”、“放心职介服务单位”，荣获“广州市十佳人力资源服务单位”称号。
    近年来，公司贯彻集团战略部署，遵循市场发展规律，以打造“卓越人力资源服务商”为经营目标，提出了“二次创业”和“企业转型”发展思路，经营重心逐步从劳务服务向业务外包和高端人力资源服务领域转移，为强化业务运营、推进转型升级，公司先后组建了多支业务外包和转型业务管理团队，构建了一体化的招聘、测评服务平台，形成了业务模块化整合和区域化协同运营格局，实现了业务深度延伸和管控力度提升。广东邮电人才服务有限公司正朝着专家型、管理型的卓越人力资源服务商加速演进。