东莞招聘

岗位职责：

1、根据集团职能战略，承接总部人力资源中心和行政部的各项规划和要求，推进和保障事业部人力资源和行政工作的目标实现；

2、向集团人力资源中心和行政部高管、事业部高管提供事业部组织效能提升等方面的建议，完善事业部的各项人资行政类补充制度，并致力于提高事业部人力资源和行政工作的专业水平；

3、承担事业部团队作战能力和凝聚力的塑造和维护责任，深化并维护公司价值观；

4、保障对事业部业务部门的人力和行政支持质量。

任职资格：

1、统招本科以上学历，7年以上人力资源或行政相关工作经验，有统筹管理人资部/行政人事部/总裁办等相关部门经验；

2、有商业地产行业背景、大型企业管理工作经验优先；业务支持意识强，能深入理解和分析公司业务；

3、独立管理5人及以上团队经验至少2年，领导力佳；

4、具备良好的思维力、关系力、沟通能力、组织能力和解决问题的能力；

5、人格魅力和职业道德较好，阳光积极，果敢务实，执行力和抗压力强；

6、接受跨地域调动者优先。

工作在地点在长沙、南宁、西安、苏州、杭州或公司新开拓的事业部，依据实际情况确定。

公司福利：

1、每周五天工作制，每天7.5小时，周末双休；

2、每年一次省外游及不定期市内旅游；

3、隔年一次体检；

4、入职缴纳五险一金；

5、法定节假日按国家法定节假日规定执行；

6、丰厚年终奖3-5个月工资（按公司当年实际效益而定）

7、额外福利：工作餐补、全勤奖、过节费、生日礼物、结婚贺礼、生育礼金、教育培训、员工文化活动、员工定期聚餐等。

深圳实正共盈投资控股有限公司（简称：实正共盈）是深圳市瑞维控股有限公司（简称：瑞维控股）全资子公司，成立于2006年，是一家全程投资开发运营轨道商业项目的企业，业务聚焦于轨道商业的投资、开发及运营，是国内轨道商业的先行者和引领者。
深耕地铁资源开发多年，凭借标准化的科学管理思维与资源整合能力，集团创下了多个全国与行业***的记录，如全国***与地铁开通同步开业、创下地铁商业项目开发用时最短记录等。截至目前，成功积累了星巴克、肯德基、麦当劳、名创优品等500多家优秀的品牌资源，并达成战略合作，塑造深圳轨道商业市场的领先优势。
未来，随着TOD（站城一体化开发）的加快应用，“轨道+商业”开发将是大势所趋，无论是地铁商业物业的存量，还是商业价值上，轨道商业将大有可为。公司将秉承先进的产品理念，研究与开发满足消费者需求的商业形态，深化完善铁商业的理论与标准，引导地铁商业朝着规范化、规模化方向发展，把轨道商业打造成传统实体商业的新锐势力，改变实体商业的生态格局。

企业优势：
项目优势：集团在营及在建项目已经覆盖深圳、南宁、杭州、苏州、西安、厦门、长沙七个城市，16条地铁线，项目总体量接近33万平米。已规划出地铁商业街、地铁购物中心、地铁综合体三大产品线。


【深圳项目实例】
1、深圳福田交通枢纽及一号线：“零距点”项目
2、深圳地铁一号线：世界之窗站“趣way”项目
3、深圳地铁一号线：罗湖站“罗湖地铁商业街”项目
4、深圳地铁二号线及四号线：市民中心站”三寸时光”项目
5、深圳地铁二号线及五号线：黄贝岭站”MOREFUN”项目
6、深圳地铁四号线：福民站零星项目

专业优势：专业来自于专注，公司专注在轨道商业领域十四年，始终以科学精神探索轨道商业的发展规律，打造***的轨道商业开发思维，提供贯穿全程化的商业地产运作能力的全方位解决方案，业务板块已覆盖物业自地铁毛坯、简装及精装交付状态到具备商业功能并长期成熟运营的全程，拥有超出行业一般水平的轨道商业价值实现能力。