东莞招聘

【岗位职责】

1. 负责接收人力资源处各类投诉、倾诉及咨询，并组织各部门展开调查；
2. 对投诉调查报告进行审核，并定期向领导汇报；
3. 对倾投诉中的问题点加以总结分析，及时发现潜在的风险和管理漏洞，并推动改进；
4. 对倾投诉案例的处理方式进行经验总结，提取案例进行分享，提升调查水平；
5. 完成领导交办的其他工作。

【任职资格】

1、  本科及以上学历，法学/法律相关专业；

2、  五年及以上工作经历；

3、  有处理或参与过倾投诉调查和劳动争议案件的调查经验；

4、  熟悉人力资源管理体系；

5、  熟练掌握PPT的制作；

6、  主动积极、责任心强，具备良好的沟通协调能力、判断分析能力；

7、  有良好的职业操守和一定的抗压能力。  

比亚迪股份有限公司（简称“比亚迪”）创立于1995年，横跨IT、汽车、新能源、轨道交通四大产业，分别在香港（H股）和深圳（A股）上市。目前，公司现有员工约22万人，总占地逾1,500万平方米，29个生产基地，并在美国、欧洲、日本、中国香港、中国台湾等国家和地区设有分公司或办事处。
比亚迪始终坚持“技术为王，创新为本”的发展理念，依托垂直整合和集成创新的发展模式，锐意进取，表现突出。在IT领域，比亚迪主要从事二次充电电池业务，手
机、电脑零部件及其组装业务，为客户提供包括设计、制造、测试及装配等“一站式”服务，主要客户包括三星、苹果、诺基亚、惠普、东芝、华为、联想、HTC等国际电子通讯巨头。比亚迪已成长为IT业界***的EMS和ODM供应商。在汽车领域，比亚迪全面掌握整车、模具、动力总成及汽车电子等核心技术，不断丰富产品系列，加快新能源汽车的研发和推广，已快速成长为中国最具创新力的自主汽车品牌。在新能源领域，比亚迪成功推出了太阳能电站、储能电站、电动车、LED和电动叉车等新能源产品，并在全球多个国家和地区推广应用。凭借全球领先的铁电池技术，比亚迪正积极引领全球新能源产业变革。
如今，能源危机、环境污染问题严重威胁着人类的生存。比亚迪将新能源作为重要的发展方向，以创新求发展，坚持“三大绿色梦想”——太阳能电站、储能电站和电动车，立志用科技造福人类，还子孙后代一个绿水青山的美丽世界。