东莞招聘

1.负责总公司考勤的制作、审核；分公司考勤，人事工作的核查；

2.负责人事档案更新、维护及日常管理；

3.协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续；

4.薪酬绩效制度的审核及核算；

5.员工关怀活动规划、组织；

6.协调员工关系；

7.社保公积金、居住证、就业证等手续办理；

8.随时协助和执行上级分配的工作。

任职资格：

1.本科及以上学历；

2.人力资源相关专业优先；

3.良好的职业道德素养，仔细认真、稳重、保守企业人事机密，良好的沟通和理解能力，处事灵活，有条理。

4.数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件。

5.工作有条理，计划性、亲和力强、原则性强、正直踏实、耐心、细心、办事沉稳细致、积极主动，沟通协调能力强，良好的团队协作精神。

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