东莞招聘

A production of industrial automation products company, based in Germany Verl city. The company has offices in all over the world, coupled with global partners, the company business has over 60 countries.

工作职责
1、负责员工的招聘，培训、薪资福利、绩效、员工关系等管理工作
2、负责公司各项人事行政管理工作；根据企业发展的实际情况对人事行政的各项制度适时地进行修订与完善；
3、负责部门的日常行政管理工作及规划、指导、监督、协调下属。
4、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善；
5、协调、督导日常行政事务处理，确保日常工作和管理体系顺畅运作；
6、协助组织各种会议和活动、协助公司外部接待；
7、创建和维护良好的企业文化和团队精神。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、人力资源部主管以上管理岗位五年以上工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的组织、协调和执行能力；较强的人际交往能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用，文字功底较好，擅长制定企业人事行政等相关管理制度及其他企业常用文书；
6、积极主动，严谨认真，能有计划和条理的开展工作。

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