东莞招聘

招聘工作40%   培训工作60%

1、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系 ；

2、协助各中心负责人制定员工招聘计划，统制公司年度招聘计划表，组织开展招聘实施；

3、编制年度、季度招聘预算，报领导审批；

4、负责招聘效果评估：核算招聘成本、分析岗位招聘周期。

5、人员的招募、甄选、面试、选择、安置等工作的开展 ；

6、人才库建立及招聘渠道的完善；

7、负责制订、完善公司的培训制度及相关细则，制订长期和短期培训计划；

8、负责制定员工职业生涯规划；

9、负责组织实施新员工培训、部门交叉培训、企业文化培训等；

10、负责对各部门的内部培训给予指导；

11、负责对培训的需、对培训效果进行评估，并定期出具培训分析报告；

12、负责与外部培训机构与培训师建立良好关系；

13、完成人力资源经理交办的其他临时性工作。

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源或管理类专业；

2、1年以上招聘或猎头工作经验，2年以上培训工作经验；

3、熟知各种面试技巧及方法，熟悉内、外部培训流程，并有内部培训授课讲师经验；

4、良好的沟通、协调能力，责任心强，有团队精神。

5、有汽车或销售行业授课经验优先。

侣行汽车成立于2015年，是集合汽车产品、金融和服务一体化的汽车新零售企业，以租购模式为切入点，为个人和企业客户提供个性化定制用车服务，作为汽车消费服务商，侣行拥有一套完善的管理及运营体系，包括：产品设计、创新营销、车辆运营、风险管控，及金融合作等，在行业内颇具口碑。目前在全国18个省份设有50多家直营分公司（签约服务中心），服务近百家企业和数万名个人客户，在管车辆近五万台，预计未来3年，可为数百万客户提供个人家庭及企业用车服务。
侣行汽车已先后与中信银行、平安银行、兴业银行等银行渠道建立了深度合作，联合创新推出产品，“零元购车、先开后付”的模式，成为全国市场***。侣行汽车始终秉承以客户出行需求的角度出发，为客户提供包括“精选购车、灵活租车、折扣加油、上门养车、优惠置换”等全方位用车服务，“短期租车、中期代步、长期租购”等全周期出行服务。