东莞招聘

岗位职责

1、有效的构建公司培训系统，推行知识化管理。
2、塑造企业文化，建立企业文化体系，并组织公司开展企业文化宣导的工作。
3、根据公司战略发展和目标，全面统筹规划人力资源开发、行政及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施

4、负责公司员工招聘、培训、考核、定薪福利、员工关系等组织与实施管理工作；
5、负责公司行政和人力资源管理制度的修订，规范和完善办公管理体系和业务流程，指导、监督实施；
6、负责落实执行公司行政和人事管理年度工作计划，有效控制行政和人事费用

任职条件

1、全日制本科以上，工商管理、人力资源、行政管理类相关专业

2、五年以上人事管理经验，三年以上部门经理工作经验；

3、对现代企业行政与人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块都有较深的认识，能够指导各个职能模块的工作，尤其擅长企业文化、绩效管理和培训管理工作。
4、熟悉各项管理制度，熟悉国家、地区及企业关于劳动合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
5、综合素质优秀，具有较强的沟通协调能力，较强的计划性和实施执行的能力。
6、较强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心。

  广发汽车贸易有限公司成立于2010年，是一家经国家相关部门批准注册的企业。是一家综合型的汽车服务企业。集团旗下有汽车贸易公司、二手车交易、新车买卖公司以及多家运输服务公司，另有全国性货运物流服务公司。
  公司拥有大批专业的管理人才，庞大的销售团队和市场运作团队全方位为客户提供售前售后一站式服务。总部设在广州市，广发汽车贸易有限公司自成立以来，凭着良好的信用、优良的服务与多家企业建立了长期的合作关系,由广发汽车贸易公司销售的车辆奔驰在全国各地，公司已计划于5年内上市。广发汽车贸易有限公司现热诚欢迎全国精英加盟，一起共创辉煌。