东莞招聘

1、根据公司经营战略制定人力发展规划，支持公司战略转型等经营管理需要；
2、负责对公司人力资源管理工作进行全面的组织、实施，包括招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系等；
3、负责组织建立和健全人事相关统计核算标准，编制年、季、月人事等相关统计报表，及时做出劳动报酬、人力资源等统计分析；
4、贯彻集团人力资源政策与运作流程并发展及完善；并结合公司地域及自身特点，制定相适应的人力资源政策以及实施办法，并推进落地实施；
5、传递公司人力资源管理理念，与集团人力资源管理部门保持密切沟通，在公司政策范围内开展实施人力资源工作。
6.负责公司行政管理。

任职要求：

1、人力资源专业、企业管理专业或相关专业，本科及以上学历；
2、熟悉人力资源六大模块及相关运用流程，熟悉人力资源工作内容；
3、3年以上人力资源经理工作经验； 　

4、有大型公司零售体系HRBP工作经验优先考虑。  

    361°是一家集品牌、研发、设计、生产、经销为一体的综合性体育用品公司，其产品包括运动鞋服及相关配件、童装。
    2009年6月30日，361°成功登陆香港资本市场。361°坚持集团化多品牌战略，2009年，361°子品牌361°童装诞生。2014年，基于对全球资源的整合与拓展重视， 361°全面启动全球性海外战略。2018年，361°品牌连续第14年入选“中国500最具价值品牌”之一。2022年，361°成为杭州亚运会官方合作伙伴，连续四届支持亚运会。

    作为推动全球体育运动不断前行的一员，361°在“多一度热爱”品牌精神的指引下，积极践行“热爱”文化，不断推动社会经济、体育等各项社会事业的发展。目前，361°品牌及产品已为数以亿计的人们带去运动的乐趣。361°是中国多支国家队的装备独家供应商，并先后成为全球28个国家奥委会、以及部分专业队伍的装备提供商。2008年至2013年，361°连续5年成为CCTV5战略合作伙伴暨主持人及出镜记者服装指定供应商，并借助CCTV5这个对外交流的重要窗口，向世界展示中国体育品牌的专业形象。

    展望未来，361°将继续怀揣“多一度热爱”的品牌信念，在自身不断壮大的同时，努力为员工打造更好的生活、工作以及发展的平台，为社会、国家的发展贡献一个企业公民应尽的责任，真正成为全球令人尊敬的品牌典范。

    “多1°挑战，多1°热爱”， 361°是一个年轻有活力的勇者团队，是“一群平凡的人，在一起做不平凡的事” ！361°公司视人才为企业的核心竞争力，致力于为每一位员工提供均等的实现自我价值的机会！361°真诚期待您的加盟，感谢您的关注！