东莞招聘

任职资格：

1. 知识面宽、接受过文书写作、商务礼仪、档案管理、会议组织、法律知识、商业经济管理等方面的培训；
2. 熟悉国家及地方工商企业管理、建筑施工管理、消防安全管理法律法规；
3. 具备较强的语言沟通能力、组织协调能力、观察判断能力、人际交往能力和文书写作能力；
4. 形象气质好、性格开朗自信、有亲和力、自律性强；
5. 勤奋、敬业、积极上进，有团队合作精神，讲究工作效率并勇于承担有挑战性的工作；
6. 具适合公司文化的职业价值观与工作作风，能在较强压力下工作；
7. 洞察力和责任心较强，自我要求严格，配合性较好。

岗位职责：

1.根据工作计划完成所负责范围的工作并进行完善，对所负责工作计划完成担负主要责任；
2.协助总经理/副总经理制定、修改部门相关规章制度与流程；
3.负责总经理/副总经理来文、来宾、来访的接待与安排和办公室日常管理工作；
4.协助总经理/副总经理工作的开展；协助各部门的相关工作并跟进其工作计划的实施情况；
5.负责总经理/副总经理相关公文的写作，相关合同的草拟、修改等工作；
6.参与总经办办公室相关事务的管理工作。

自1992年创建以来，目前为止共开设40余间分店，分布在东莞市以及广州市所辖各镇（区），现有在职员工超过5000人，已成为一家以超市大卖场为主要经营业态的跨区域、多业态的现代化零售企业；曾先后多次获得“东莞市商贸龙头企业”、“东莞市食品卫生信誉度等级A级企业”、“东莞市明码标价示范单位”、“东莞市诚信承诺加盟单位”等荣誉称号。随着2006年与世界上最大的自愿超市连锁体系欧洲国际SPAR公司的合作，嘉荣公司在今后的发展中，将真正实现“成为零售行业最受欢迎的品牌”这一宏伟目标。
公司致力于提升周边居民的生活品质，致力于为员工创造理想的发展平台，致力于为零售行业和业务所在地区的经济及社会发展作出贡献。“一切以顾客为中心”的服务理念将继续指导嘉荣公司实现区域为王、多业态并驾齐驱的发展目标。
公司非常重视人才的选拔与录用，一直奉行“人尽其才，以德为先”的用人原则，公司拥有良好的薪酬福利制度，且不定期关注市场情况，倾听员工心声，我们提倡通过绩效考核获得调薪或晋升；公司拥有完善的福利制度，员工每周享有一天公休假，同时享有国家法定假、年休假、生日假、婚假、产假、工伤假、丧假等有薪假期，还有完善的社保机制，给员工营造“家的感觉”。
公司经理（副经理）、店长（店长助理）级以上人员入职即可免费参加“清华大学零售业总裁研修班”培训。