东莞招聘

1. 主要工作内容：

1. 负责针对客户对社会保险服务的需求，提供社保代理方案，并根据与客户签订的社保代理协议组织完成社保代缴代办等代理业务。

2. 推进证照办理，福利开展，商保服务，薪酬发放，个税申报等具体操作落实工作。

二、经理(主管)岗位任职要求：一般需要3年以上人力资源管理、社保代理或社保代理相关工作经验，需要全面掌握社保相关政策，以及专业的人力资源管理和社保代理专业知识，能够独立组织和承担社保代理项目的实施。

三、职责：

职责1、协助社保代缴业务的洽谈工作，并组织编制社保代理方案；

职责2、与客户依法签订社保代理协议，明确双方权利、义务，分清法律责任；

职责3、养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险的代缴代办业务；

职责4、监督指导企业客户员工或个人客户退休审批相关手续办理业务；

职责5、监督指导企业员工工伤认定和费用报销等业务的办理；

职责6、监督指导企业客户员工生育费用报销和生育津贴的申领；

职责7、监督指导社保信息变更、关系转移等其他相关业务的办理；

职责8、组织、参与社会保险政策培训服务业务；

职责9、负责社保代理经办人员的日常管理和培训考核等工作；

职责10、协调本部门与其他部门之间的关系，做好沟通协调工作。

    上海蕴和实业发展有限公司（简称“上海蕴和实业”），公司成立于2007年，致力于打造以业务流程外包服务为核心的全方位业务流程解决方案。
    上海蕴和实业始终致力于构建中国人力资源领域的旗舰品牌，为在华各类企业提供领先的一站式专业化人力资源服务解决方案。主要服务产品包括：全国一站式人事代理及派遣、业务流程外包（BPO）、招聘服务、全程薪酬管理服务、弹性福利服务、健康管理服务、员工发展培训、人力资源咨询、劳动法律法规咨询及服务。
    上海蕴和实业依托领先的服务模式，先进的技术平台，完善的质量管理及专业的服务团队，为200余家企业的20000名员工提供专业、高效的人力资源服务。