东莞招聘

工作职责：

1）根据集团发展战略及人力资源整体规划，完善集团公司的组织发展体系框架，建立并完善集团公司人力资源的管控体系（管控制度、权限界定、工作流程等）；

2）推动集团组织发展及干部管理体系相关的制度、流程、工具有效落地，如：干部盘点、干部梯度建设、组织架构调整和编制管控、领导力发展等；

3）负责组织职能和职位体系的优化处理，并推动落实持续优化职级与晋升晋级规则、员工职业发展路径设计；

4）根据集团公司发展，全面筹划和落实公司人才发展计划和梯队建设工作，形成行业人才竞争力，提高员工敬业度和满意度；

任职资格：

1） 本科及以上学历，3年以上人才发展或组织管理经验，中大型企业组织发展与干部管理经验，具备较强规划能力；

2） 对人力资源管理各模块有较深入的了解，擅长人才发展、组织规划与干部管理，有OD项目经历者优先；

3） 熟练使用人才发展评估工具，实施过相关的项目，较强团队合作能力以及资源整合能力；出色的跨部门沟通和协调能力；

【集团简介】
    思考乐教育是中国品牌实力教育集团，深圳***在香港联交所主板上市企业，股票代码：1769。公司是一家致力于中小学课后教育的大型培训企业。
    公司目前在深圳、东莞、佛山、惠州、中山、江门、广州、珠海、宁波、苏州、茂名等开设超150个教学点，员工人数5000余人。秉承“博学精教，成就学生”的教育理念。思考乐专家顾问团队和资深教师经过教学实践与潜心研发，***5T+PTS双核教学体系，用体系改变孩子未来，以科技驱动企业效能。创新“366”教学法、“知识+育人”双核培养系统；以激发孩子学习兴趣、树立健全人格为己任，年辅导学生近30万人次。
    公司荣获“最具影响力教育品牌”、“2018中国品牌年度突出贡献奖”、“2018年度品牌实力教育机构”、“最具诚信教育品牌”、“2018中国管理改革创新先进单位”等行业及企业殊荣。我们为更多有想法的优秀年轻人提供一流的成长平台，只为寻找教育时代的未来强者！邀你一同开启精彩未来！

【企业文化】
1.企业使命：博学精教，成就学生
2.企业文化：爱心、专注、激情、快乐、进取
3.企业愿景：成为中国受人尊敬的领先教育品牌
4.核心价值观：勤俭担当 敬畏感恩 高效忘我 团结共赢

【公益反馈】
2015年-2017年：思考乐教育创始人陈启远老师举行了60多场大型公益励志讲座，场场爆满，感人至深；
2016年8月8日：思考乐教育帮扶的***所希望小学—河南省遂平县槐树乡李兴楼小学正式成立；
2018年6月1日：思考乐教育第二所希望小学——福建省莆田县东峤铁炉小学正式成立，在未来几年内，思考乐将创建更多思考乐希望小学，让更多的孩子接受良好的教育，倾力打造感动中国的教育……