东莞招聘

岗位职责:

岗位职责：
1.受理员工的各类投诉及劳动纠纷，进行劳动纠纷或争议调查、善后处理，维护公司的形象及合法权益；
2.根据业务发展情况，配合集团职能中心部门制定组织结构图以及相关编制；
3.梳理集团职能中心部门招聘需求，制定招聘计划，组织招聘工作的开展；
4.协助时尚大学以及学习与人才发展部门制定并组织实施员工人才发展计划已经培养计划；
5.收集与整理公司竞品的薪酬市场信息，协助薪酬部做好薪酬调研；
6.根据公司业务需求，制定适合各个中心部门实用的绩效考核体系，建立关键岗位的业绩考核指标，同时对绩效评价过程进行跟踪，及时解决其中出现的问题，使绩效评价工作能够落到实处，为公司员工异动、奖惩提供建议和依据。

任职资格:

岗位要求：
1.统招本科及以上学历，专业不限，熟悉国家和广州市的各项人事政策；
2.5年以上人力资源管理工作，需丰富的处理劳动纠纷事宜经验，服装零售行业经验优先；
3.亲和力强，优秀的谈判沟通技巧；
4.较强的领导、协调、监督和指导能力，良好的团队协作精神，有良好的服务意识和工作激情。

关于UR：
    URBAN REVIVO（UR）创立于2006年，打造“轻奢快时尚”品牌定位。提出“玩味时尚 (PLAY FASHION)”的品牌主张，致力将有趣的、新鲜的、跨越领域的当代时尚新思维与消费者共同分享，让每个人都能创造属于自己的时尚风格。

    UR拥有快时尚行业领先的产品设计和极速供应链管理能力，每年为顾客提供超万款商品，保持每周两次的上新频率，让大众轻松拥有高品质的时尚产品。

    2016年UR开始拓展海外业务，目前已经发展到新加坡、泰国、伦敦市场。于中国广州和英国伦敦设有全球创意设计中心。UR在全球开设了300多家实体店铺，在全球拥有超过6300名员工。

    在UR，我们创造属于每个人的时尚符号，我们拥抱不同的个性和品味的碰撞，我们不断刷新时尚的品质标准。我们期望更多人演绎大胆的创新与融合，我们邀请每个人用自己的方式演绎专属的时尚故事。加入UR，点燃时尚想象。

    时尚，因你而燃！

企业使命：提高人们的时尚生活品质
企业价值观：正直、激情、互助、敢为、好奇、创新
企业管理理念：追求极致，持续创新

福利
1.具有竞争力的年终绩效奖金
2.周末双休、各类带薪休假如法定假日、带薪年假、产假、婚假等
3.每年享有四千元置装费，定期举办的员工特卖会
4.丰富多彩的员工生活，如生日会、员工俱乐部（远足俱乐部、球类俱乐部）
5.时尚优美的办公环境，贴心温暖的母婴室，地铁接驳班车等
6.多样的培训和职业发展机会，为员工提供广阔的发展空间和学习成长机会

联系方式
中国总部地址 ：广州市白云区云霄路91号UR总部大楼
更多招聘信息，请关注公众号：URCareers