东莞招聘

1.Inventory control. Monitor and communicate with suppliers reschedule in/out/cancel for purchase orders to avoid any risk of excess inventory or material liabilities to suppliers.

2.ERP improvement such as monitor and verify safety stock, lot size in order to optimize MRP.

3.Performs planning and purchasing of coffee machine parts and materials, must have thorough knowledge of MRP and MPS processes and how it affects purchasing.

4.Ensures that raw material components are ordered and delivered in a timely manner and must fully understand EOQ / MOQ’s

5.Maintains appropriate inventory levels as set by materials management.

Major Accountability –state core areas of job responsibility

1. Base on demand to release purchase order and make sure on time delivery

2. Follow up production plan to pull in/push out delivery schedule.

3. Prepare the payment document

4. Finish other tasks assigned by Leader.

1.库存控制。监控并与供应商沟通采购订单的重新安排入/出/取消，以避免库存过剩或供应商承担重大责任的风险。

2.ERP改进，如监控和验证安全库存、批量，以优化MRP。

3.对咖啡机零部件和材料进行计划和采购，必须对MRP和MPS流程及其对采购的影响有透彻的了解。

4.确保原材料部件及时订购和交付，并且必须完全理解EOQ/MOQ

5.保持物料管理部门设定的适当库存水平。

主要责任—

1。根据需求下达采购订单，确保按时交货

2。跟进生产计划，制定交货计划。

三。准备付款凭证

4。完成领导交办的其他工作。

上海科之锐人才咨询有限公司为科锐国际旗下子公司。
作为亚洲*的整体招聘解决方案提供商，科锐国际成立于1996年，在全国34个*城市拥有分支机构，有超过700名专业招聘人员。自公司成立*今，科锐国际一直致力于在17个相关行业与领域中为客户提供*质的服务，以满足客户在所有层次的招聘需求。我们的全方位一站式招聘整体解决方案，为众多客户提供了多样的服务产品，业务涉及长期雇员招聘( 猎头)、招聘流程外包、灵活用工、校园招聘、专业招聘咨询服务、招聘管理学院等服务领域。科锐国际的客户80%来自世界知名集团，20%来自国内上市公司、快速成长性企业及非赢利组织。在过去的一年中，科锐国际成功为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过万人，中*专业职位及管理职位超过4500个。
科锐国际于2004年进军香港市场并与来自欧洲和其它地区的战略伙伴开展紧密的合作，开始在国际市场上全面亮相。2008年，科锐国际获得了全球知名风险投资公司－经纬创投( Matrix Partners )的注资。2009年，科锐国际荣获“福布斯中国潜力企业”称号及“2009中国先锋人力资源服务商－*猎头机构”称号。2010年，科锐国际荣获CHINA STAFF杂志“年度*招募公司”称号。2011年，科锐国际荣获HROOT“ *招聘机构称号”。