东莞招聘

工作职责:

1、根据公司发展战略，建立公司业务管理体系，协助各机构组建销售队伍；

2、制定基本法与绩效考核制度，编制年度销售目标，与开店计划以及人员编制规划； 3、根据业务发展需要，针对不同的产品、业务需求，设立各种竞赛方案，并通过方案的追踪、推动，有效提升销售业绩；

4、根据公司业务数据的统计分析结果，对业务条线进行管理和问责，保证业务目标的达成； 5、负责日常业务的统计和报表，组织实施对各机构管理指标的考核；

6、统筹部门数据工作,搭建部门数据报表追踪、数据分析体系等；

7、对公司业务线和风控线人员进行考核评估，核算员工奖金绩效；

8、负责后线即风控线的流程、面签、提醒、合规等工作的管理。

任职资格:

1、熟悉小贷销售流程、企业管理、人力资源管理、团队管理金融相关专业知识； 2、具有丰富的金融信贷业务知识及实践经验，具备较强的信贷分析能力和风险管理能力；

3、熟悉银行或小贷公司业务操作流程、政策，具备丰富的业务拓展渠道和合作平台； 4、有3年以上的团队管理以及部门管理的实践经验 ；

5、 熟悉销售管理的各种方法与工具，具有突出的销售管理能力；

6、为人诚实守信、认同企业文化和价值观，有强烈责任心、具有良好的职业操守和职业素养； 7、有创新进取精神、敢于克服困难，能够处理复杂事务的能力、优良的沟通与组织协调能力；

    瑞宝麟金融集团(原恒信永利金融服务公司)是以助贷业务及金融科技业务网为核心业务的金融集团公司。
    公司于2019年1月实现集团化运营。集团旗下有4家子公司，90家分公司。人员规模2800人左右。
    瑞宝麟的股东及核心运营团队成员均来自国内著名银行、金融集团或者业内领先的金融投资公司，有着十年以上的小贷风控经验、运营经验以及广泛的行业人脉。