东莞招聘

岗位职责： 

1、根据公司年度战略目标，制定公司中小体系销售战略和计划，分解落实销售任务指标，完成下达的年度业务指标；

2、 搭建并管理全国销售团队，完成中小体系人员梯队建设和标准化能力考核体系，保证销售团队稳定与发展；   

3、制定销售团队绩效考核政策，对销售业绩进行监督、考核；   

4、制定销售管理制度，组织实施培训，提高销售人员的综合素质和销售技巧； 

5、完成总裁交办的其他任务和本体系职权范围内的其他事务。

职位要求：

1、本科及以上学历，10年以上SaaS软件、企业服务平台等行业领域销售管理经验；

2、具备搭建大型销售团队、销售文化、人才激励体系的能力； 

3、管理灵活，善于创新求变，同时具有极强的自我学习及推动团队学习的能力； 

4、跨界思维，心态开放，有自主创业或创业合伙人经历者优先；

5、有1000人以上大型销售团队管理经验，知名互联网企业服务公司大区负责人或全国销售VP优先； 

6、精力充沛，团队组织能力强，能承受较大的工作压力；富有开拓精神。 

不符合以上条件者，请勿投递。

待遇：股票+年薪100万起

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