东莞招聘

1. 帮助客户遵守中国薪资合规性要求，如审核劳动合同，薪资政策，不同地区社会保险的 安排以及和不同政府部门（如：税务局，劳动局）之间的沟通；
2. 监督并指导初级顾问帮不同行业的客户准确地，及时有效地完成每月的薪资处理；
3. 详细审阅初级顾问准备的所有薪资报告，如每月薪资及个人所得税计算表，薪资会计报表以及其他客户要求的内部薪资报表；
4. 能通过在日常工作中对初级顾问进行指导，及时给予建设性反馈后帮助他们得到发展；
5. 协助经理准备服务合同以及同客户会议相关的信息和文件；
6. 维系客户关系（如：保持与客户的日常交流和对客户需求做到及时反馈）；
7. 负责本公司每月账单的开具及账款收集。

要求：

1.本科以上，英语读写良好

2.有薪酬福利相关经验1年以上

上海科之锐人才咨询有限公司为科锐国际旗下子公司。
作为亚洲*的整体招聘解决方案提供商，科锐国际成立于1996年，在全国34个*城市拥有分支机构，有超过700名专业招聘人员。自公司成立*今，科锐国际一直致力于在17个相关行业与领域中为客户提供*质的服务，以满足客户在所有层次的招聘需求。我们的全方位一站式招聘整体解决方案，为众多客户提供了多样的服务产品，业务涉及长期雇员招聘( 猎头)、招聘流程外包、灵活用工、校园招聘、专业招聘咨询服务、招聘管理学院等服务领域。科锐国际的客户80%来自世界知名集团，20%来自国内上市公司、快速成长性企业及非赢利组织。在过去的一年中，科锐国际成功为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过万人，中*专业职位及管理职位超过4500个。
科锐国际于2004年进军香港市场并与来自欧洲和其它地区的战略伙伴开展紧密的合作，开始在国际市场上全面亮相。2008年，科锐国际获得了全球知名风险投资公司－经纬创投( Matrix Partners )的注资。2009年，科锐国际荣获“福布斯中国潜力企业”称号及“2009中国先锋人力资源服务商－*猎头机构”称号。2010年，科锐国际荣获CHINA STAFF杂志“年度*招募公司”称号。2011年，科锐国际荣获HROOT“ *招聘机构称号”。