东莞招聘

岗位职责：

1、负责公司HR政策、制度、体系与重点项目在事业部内部的落地与推动执行；

2、深入了解业务与人员发展状况，评估组织与人才发展对HR的需求，并提供解决方案；

3、提升管理干部的人力资源管理能力，关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈；

4、协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等，确保公司文化在所属业务领域的落地；

5、完成全年人力需求规划及招聘跟进。

任职资格：

1、统招一本，985/211院校优先；

2、3-5年以上人力资源专业经验，至少有两个HR模块的丰富实践经验，扎实的专业功底；

3、优秀的个人综合素质，人际理解力、沟通协调和主动推动能力强，出色的多任务、多角色平衡能力；

4、互联网/教育行业HR工作经验优先，有管理经验优先。

好未来（NYSE：TAL）是一个以智慧教育和开放平台为主体，以素质教育和课外辅导为载体，在全球范围内服务公办教育，助力民办教育，探索未来教育新模式的科技教育公司。
 
目前好未来主要业务涉及智慧教育、教育开放平台，K12课外教育及海外留学等，旗下拥有多个教育品牌。业务与投资双轮驱动，目前已披露的投资项目包括学科网、喜马拉雅等。2014年启动未来之星项目，打造互联网教育行业的创业者平台，提供孵化、培训、投资三位一体的服务。截至2020年5月底，好未来在全国有4万多名员工，教学点覆盖90个城市。

好未来坚持“爱和科技让教育更美好”的使命，致力于让每个人都能享有公平而有质量的教育，至今已产生400多项专利。2018年，好未来成立硅谷研发中心。2019年，好未来受邀参加首次举办的“中国-中东欧国家教育合作交流展”，将相关科技产品向多国领导进行展示。同年，好未来成立教育行业博士后科研工作站，并成为智慧教育国家新一代人工智能开放创新平台承建单位。


企业文化
使命：爱和科技让教育更美好
愿景：成为受尊敬的教育机构
教育理念：激发动力、培养能力
价值观：一切从用户出发、做强比做大更重要、开放坦诚做自己、为热爱全力以赴、随需而变才有未来