东莞招聘

工作职责

1. 从游戏本源和用户需求出发，立足于领先的游戏视野、思维及知识储备，为公司提供多角度的战略及决策支持。

2. 深度参与游戏开发，专业分析测评游戏核心系统，为产品完善优化游戏设计提供指标性的参考依据.客观，准确的分析各类网游的品质质量，消除游戏设计隐患，提升游戏品质。

3. 客观、准确地分析市场及行业动态，深度研究和剖析游戏设计，提炼出可落地性的方法论和知识体系。

4. 深度体验游戏，探索游戏深层奥秘，工作娱乐化，娱乐专业化。

发展方向

1. 拥有出色的游戏测评技能，以及丰富的游戏测评经验，成为游戏测评专家。

2. 拥有出色的领导才能以及团队运营能力，成为项目管理人才。

职位要求

1. 热爱游戏，痴迷游戏，游戏经验丰富，游戏面广泛，真正的游戏爱好者，对自己擅长的游戏有深厚的游理解与强大的游戏实战能力，要求游戏经验10年以上。

2. 男女不限，对游戏的感性体验能够清晰描述，并转化为理性分析，具备优秀的OFFICE使用基础。

3. 有强烈的好奇心，对新游戏上手速度极快。

4. 性格活泼，善于沟通，具备团队配合能力，懂得如何协作，快速定位自身并融入团队，能够带动团队气氛。

5. 积极、乐观，抗压性强，低调务实，能够支持长时间高强度的加班工作。

以下优势会对招聘进行优先考虑：

1) 在一线直播平台举办的比赛中获得优异名次（如CC、虎牙、斗鱼等）。

2) 在省级或以上程度的比赛中获得过名次或奖项，有职业玩家背景。

3) 精通阴阳师（斗技8段），对阴阳师各系统有深入研究者优先（剧情/式神/PVP/PVE等）。

4) 精通射击游戏，包括但不限于CS:GO，汤姆克兰西系列，绝地求生、战地、使命召唤等。

5) 超级MMO玩家，有过大额付费经历的，在各类手游中拥有前1%的排名的玩家(（包含PVP、PVE、成就、生活等)。

6) 精通MOBA游戏(DOTA2、LOL、王者荣耀、决战平安京、非人学园等)，涉猎面广，分段高者优先。

7) 精通Steam、Switch、PS4、Xbox，WiiU等平台游戏，数量高，时间长者优先。

招聘流程：

1、 投递简历（2019.5.27前可投递）

2、 简历筛选（2019.5.13-2019.5.27）：投递后请保持手机畅通，留意网易HR来电。

3、 笔试安排（2019.5.13-2019.5.31）：笔试题将通过邮件发放。

4、 现场面试（2019年6月初）

5、 通知录用（面试结束后一周内）

投递方式：

1、 登录链接填写简历（推荐）：http://163.fm/70A9iEVF（手机电脑均可打开）

2、 直接将简历发送至招聘HR邮箱：gzchenyulong@corp.netease.com

邮件标题：[游戏测评]-姓名-联系手机

请务必在简历中注明游戏经历，能对一款游戏优缺点进行分析更佳。

关于网易游戏GAC

网易游戏测评中心（Game Assessment Center）是由网易互娱事业群下属用户体验中心的专业游戏测评部门，依托网易游戏强大的资源优势，人才优势和平台优势，采用业内最顶尖的测评技术，最系统的流程管理，为网易旗下多款游戏开展专业的核心系统测评，深入到游戏开发的各个阶段，为完善优化游戏设计提供指标性的参考依据。

网易游戏测评中心是目前国内规模最大，成立最早，专业性最强的网络游戏测评团队，拥有多套专业科学的测评体系，以及海量的游戏测评理论沉淀。这里的每一个人都是某个游戏领域的顶尖高手，这里的每一个人都以打造优质游戏作为自己的使命，这里的每一个人都喜爱并善于思考游戏的方方面面。这是高手的天堂，也是资深策划的摇篮!

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