东莞招聘

工作职责:

1 运营人才盘点及评价

1）负责组织开展运营体系人员盘点，针对各业务线建立运营体系人员配置标准并不断优化；

2）建立运营系统关键人才评价标准，对关键岗位人才实施评价工作；

2） 协助主管领导编制部门人力资源工作计划以及工作完成情况；

3）负责梳理运营体系人力资源各项流程、制度建立和健全；

4）统筹负责团队建设管理及管理激励机制建设；

5）配合智慧水务一体化运营管理平台等新运营技术的开发应用，创新人员管理模式、配置标准；

2 运营人才培养及培训

1）负责组织建立人才培养及管理使用机制，统筹实施人员评级、技术比武工作；

2）建立定位于角色的运营人员培训培养体系，组织编制运营体系培训标准教材，系统性统筹组织实施培训工作；

3 管理提升

1）协助工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对运营体系组织结构设计提出改进方案；

2）配合运营项目星级评定，组织开展星级项目检查及考评工作并不断优化星级运营企业创建机制。

4 运营体系人力资源管理支持

1） 协调和指导运营公司人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；

2） 指导运营公司绩效考核工作开展，解决考核过程中出现的问题；

3） 指导运营条线培训工作的开展，制定培训预算，审核确定培训需求及实施计划的合理性

5 其他日常工作

1）起草运营体系范围内干部任命文件及其它相关人力资源正式文件，并跟进审批、发布相关事宜的进展；

2） 各大区关键岗位人员异动的跟进，异动信息的整理，负责集团、运营体系权限范围内的人员异动审批手续的处理和上报；

任职资格:

1）人力资源专业本科以上或相关管理专业硕士以上学历

2）人力资源、工商管理等相关专业

3）熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训、员工关系等规定和流程；

4）熟悉国家各项劳动人事相关的法律、法规、政策；

   北控水务集团是北京控股集团有限公司旗下专注于水资源循环利用和水生态环境保护事业的旗舰企业。北控水务集产业投资、设计、建设、运营、技术服务与资本运作为一体，是综合性、全产业链、领先的专业化水务环境综合服务商，业务涵盖城镇水、流域水、工业水、海淡水及环卫固废、清洁能源、科技服务等领域。作为香港主板上市公司（红筹股，股票代码：HK 00371）北控水务已入选香港恒生中资指数成份股、恒生中国内地100 指数成份股、恒生综合中型股指成份股、摩根斯坦利资本国际指数及沪港通首批试点单位。北控水务在全国及海外拥有390余个水厂（含污水处理厂、自来水厂、再生水处理厂及海水淡化厂），水处理规模2495万吨/日。
    北控水务集团连续六年荣登“中国水业十大影响力企业”榜首；在2014 年全球水务高峰论坛上作为***一家中国水务企业入选全球年度水务公司四佳；2016 年, 北控水务新加坡樟宜项目荣获年度***水务交易大奖，同年入选《财富》杂志中国500 强；此外，北控水务还曾荣获“最具品牌价值上市公司”、“最具社会责任感上市公司”等奖项。
    作为中国环保产业的领军企业，北控水务秉承“政府放心，市民满意，企业盈利，员工受益，伙伴共赢”的企业理念，贯彻快速发展二次创业的战略，把握市场高速增长机会，不断加大增量业务，并坚持城镇水务与水环境开发两大主业互相配合，快速发展成为领先的专业化水务环境综合服务商。