东莞招聘

职责描述：
1. 负责销售部门绩效考核政策的制定及修订；
2. 负责销售人员评级机制的建立及完善；
2. 负责各大区销售人员日常考核的组织实施和监控管理；
3. 根据业务需要提出阶段性激励方案；
4. 业务绩效其他相关工作

任职要求：
1. 本科学历，人力资源、统计学相关专业；
2. 3年以上互联网公司业务团队绩效管理经验；
3. 数据统计分析功底扎实；
3. 责任心强，工作认真负责，积极主动。

汽车之家（NYSE：ATHM）成立于2005年，是中国领先的汽车互联网平台——为汽车消费者提供选车、买车、用车、换车等所有环节的全面、准确、快捷的一站式服务。

  我们致力于通过产品服务、数据技术、生态规则和资源为用户和客户赋能，建设“车媒体、车电商、车金融、车生活”4个圈、从“基于内容的垂直领域公司”转型升级为“基于数据技术的‘汽车’公司”。

  2016年7月中国汽车互联网用户通过PC端浏览汽车信息时，有45%的时间花费在汽车之家（根据iResearch数据）；2016年9月，每天通过移动端访问汽车之家的用户数量超过1800万（根据汽车之家2016年Q3财报）。

  我的汽车网站，我的汽车之家！
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