东莞招聘

业务管理：（新运营方案，加大业主保底收入，TO B的销售）

    

    

1、全面深入了解所在市场情况及酒店行业特性，筹划商务拓展工作;

    

2、按照年度计划完成业务开发及拓展目标;

    

3、根据实际情况调整现有商务拓展系统及流程，使之适应当地市场;

    

4、与中心BD、中心运营、中心TR及财务等中心团队密切协作，确保业务顺畅开展;

    

5、全面肩负责任区域商务拓展工作，包括:工作计划，长期及短期供应链构建与维护。

    

6、构建并维护与主要合作酒店业主关系; 根据损益情况进行商务决策。

    

团队管理：

    

1、立足本地，招聘商务经理，构建商务团队，并领导团队工作;

    

2、指导商务经理，帮助其学习行业知识，掌握职业技能，熟悉 OYO 系统及工作流程;

    

3、对各商务经理进行定常态化业绩考核及管理；

    

4、团队凝聚力打造。

    

任职要求

    

1、大专及以上学历，

    

2. 4-5年对B销售经验，

    

3、具备销售或地推团队管理经验，管理过10人或以上规模团队

    

4、较强的逻辑思维，数据统计分析能力，良好的职业素养；

    

5、较强的商务谈判和市场开拓能力，能够承担目标压力，结果导向;

    

6、有跨城跨部门管理或者互联网区域业务运营经验的，优先考虑。

FA Talent 是外企德科FESCO Adecco旗下专注于人才选用与育留的专业品牌，致力于为企业提供高级人才甄选、招聘流程外包、人才发展与培训、海外人才服务以及校园服务等全方位人力资源解决方案，服务枢纽遍及上海、北京、广州、成都与苏州等各大城市。

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