东莞招聘

1.执行公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；

2.负责调查、分析、处理员工奖惩案件，解答员工投诉、申诉和一般劳资纠纷；

3.收集、分析奖惩所需资料，建立和完善奖惩信息系统；

4.开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果；

5.配合员工关怀体系的建设，建立畅通的员工沟通机制，提升内部员工满意度；

6.执行员工劳动合同签署工作；

7.执行部分员工优化工作；

8.完成其他临时性工作安排。

任职要求：

1.思维清晰、细致，工作认真、责任心强；

2.具有较强的独立工作能力及沟通协调能力,执行力强；

3.心理稳健，能承受较大的工作压力。

4.客户服务意识好，能站在部门的角度思考问题

5.三年以上人事工作经验，1年以上管理经验，有第三方人力资源服务公司工作经验者优先；

6.熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验，了解人力资源管理知识；

7.工作富有激情、冲劲。

    蓝月亮品牌诞生于1992年，创立以来，始终秉承“一心一意做洗涤”的理念，将国际技术融入中国人的生活，成为洗涤行业的潮流代表。
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