东莞招聘

岗位职责：

1、根据公司各项考核制度，进行业务人员绩效结果核算。并与经营单元及时沟通反馈核算结果，及时处理核算中出现的问题。

2、根据公司人力资源制度，结合实际业务情况，进行绩效制度制定和修改，以适应实际业务需求。

3、在经纪业务各项绩效考核政策框架下，从人力成本、利润率等角度出发，进行各岗位收入成本测算分析。

4、根据经纪业务的业务经营目标，结合行业信息，对新业务利润成本进行建模分析。

5、做好绩效历史数据的分析与管理，分析历史数据，为新业务拓展和未来的经营策略制定提供支持。

6、参与绩效核算系统和绩效数据分析系统的建设和后期的维护，及时根据实际核算调整修改系统功能配置。

任职要求：

1、大学本科以上学历，人力资源、计算机、数学专业者优先；

2、有1-2年人力系统相关工作经验者优先；

3、了解企业经营管理、人力资源管理等相关知识，有较强的沟通技巧和分析问题解决问题的能力。

国金证券股份有限公司是一家资产质量优良、专业团队精干、创新能力突出的上市证券公司，是沪深300指数、上证180指数、上证180金融股指数，证券分类评价A类A级券商，注册地在四川省成都市。公司目前控股国金期货有限责任公司、国金鼎兴投资有限公司、国金创新投资有限公司、国金道富投资服务有限公司、国金涌富资产管理有限公司、国金证券（香港）有限公司、国金财务（香港）有限公司，参股国金基金管理有限公司。

 

国金证券以“让金融服务更高效、更可靠”为使命，“成为举足轻重的金融服务机构”为愿景，秉承“客户至上、视人才为最重要的资本、以开放的心态真诚沟通、团队合作、专业规范、持续优化、追求卓越”的价值观，“规范管理、稳健经营、深化服务、科学创新”的经营理念及“专业创造价值，诚信铸就未来”的服务理念，打造了一支专业化、高素质的职业人才团队，取得了良好的经营业绩。

具体详见公司官网：***************