东莞招聘

1、建立门店指标设定和分配的原则和流程，并准确沟通、传达给各区域执行，分配和收集、确定区域和门店月度销量指标，确保指标分配的合理性； 

2、制定终端门店派驻原则和标准，并定期对区域执行情况进行严格跟踪，保证投入产出最优化； 

3、建立和制定各区域和层级绩效考核标准，并准确沟通给各区域，定期制作考核报表，同时给区域提出改进方向，共同商讨改进方法； 

4、调查了解团队实际需求，制定年度营养顾问及管理团队培训计划，并跟进执行效果； 

5、合理安排城市和门店拜访，定期进行终端实地检查，找到管理团队提升的机会； 

6、定期做全面的业绩回顾和评估，找出问题点，给出改进方案和下一步行动计划。需要区域完成的，准确无误的沟通给区域。

任职资格

1、统招本科及以上学历，具有人力资源管理、经济管理类、培训类相关专业；

2、熟悉终端零售行业的执行流程和管理模式、熟练运用办公软件；

3、具备一定的市场营销、终端管理和人事管理经验； 

4、性格外向、良好的语言表达能力和沟通能力，吃苦耐劳，具有较强的团队合作精神，抗压能力强。

伊利集团稳居全球乳业***阵营，蝉联亚洲乳业***，也是中国规模***、产品品类***的乳制品企业。同时，伊利还是中国***一家符合奥运会标准，为2008年北京奥运会提供服务的乳制品企业；是中国***一家符合世博会标准，为2010年上海世博会提供服务的乳制品企业。

在发展历程中，伊利始终坚持“国际化”和“创新”两个轮子，固守“质量”和“责任”两个根本，以高品质、高科技含量、高附加值的多元化产品，赢得了消费者的高度信赖。每天，1亿多份伊利产品，到达消费者手中。每年，有将近11亿中国消费者享用到营养美味的伊利产品。